Карьера

 

  • Обязанности:
    • Разгрузка и размещение товаров, поступающих в магазин .
    • Соблюдение правил технической безопасности.
    • Выполнение других требований, поставленных руководством.

     

    Требования:
    • Кандидат должен физически сильным.
    • Умение работать в команде, быть ответственным и пунктуальным.

     

    Условия работы:
    • Документация в соответствии с Трудовым Кодексом Азербайджанской Республики.
    • Рабочий график: 6 рабочих дней, 1 выходной.

     

    Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям, могут подать заявку, написав «Рабочий» в теме письма и отправив форму резюме на hr@abc-telecom.az.
  • Обязанности:
    • Уборка кабинетов, коридоров, кухни и др.
    • Ежедневная уборка внутри магазина.
    • Выполнение поручений директора магазина.
    Требования:
    • Опыт работы: минимум 2 года.
    • Умение работать в команде
    • Пунктуальность, ответственность, внимательность.
    • Чистоплотность
    Условия работы:
    • Документация в соответствии с Трудовым Кодексом Азербайджанской Республики.
    • 6 рабочих дней и 1 выходной в неделю.

     

    Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям, могут подать заявку, написав «Уборщица» в теме письма и отправив форму резюме на hr@abc-telecom.az.
  • Функции:
    • Организует внутреннюю деятельность магазина;
    • Обеспечивает своевременное и качественное выполнение своих обязанностей всеми сотрудниками магазина;
    • Контролирует соблюдение стандартов и правил магазина;
    • Контроль и учет запасов;
    • Анализирует ассортимент и продажи;
    • Поддерживает внутренний инвентарь;
    • Работает с клиентами.
    Необходимые требования:
    • 2 года управленческого опыта в магазине электроники или 3 года опыта работы в сфере кредита;
    • Обязательно знать программы MS Word, MS Excel, желательно знать программу 1С;
    • Необходимо в совершенстве владеть азербайджанским языком, желательно знание русского и английского языков.
    Личные качества:
    • Лидерские характеристики;
    • Умение решать проблемы;
    • Ориентация на результат;
    • Способность нести ответственность за принятые решения;
    • Умение работать в команде.
    Условия работы:
    • Документация в соответствии с Трудовым Кодексом АР;
    • Рабочий график: 6 рабочих дней, 1 день выходной.

     

    Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям, могут подать заявку, написав «Директор Магазина» в теме письма и отправив форму резюме на hr@abc-telecom.az.
  • Функции:
    • Организует внутреннюю деятельность магазина;
    • Обеспечивает своевременное и качественное выполнение своих обязанностей всеми сотрудниками магазина;
    • Контролирует соблюдение стандартов и правил магазина;
    • Контроль и учет запасов;
    • Анализирует ассортимент и продажи;
    • Поддерживает внутренний инвентарь;
    • Работает с клиентами.
    Необходимые требования:
    • 2 года управленческого опыта в магазине электроники или 3 года опыта работы в сфере кредита;
    • Обязательно знать программы MS Word, MS Excel, желательно знать программу 1С;
    • Необходимо в совершенстве владеть азербайджанским языком, желательно знание русского и английского языков.
    Личные качества:
    • Лидерские характеристики;
    • Умение решать проблемы;
    • Ориентация на результат;
    • Способность нести ответственность за принятые решения;
    • Умение работать в команде.
    Условия работы:
    • Документация в соответствии с Трудовым Кодексом АР;
    • Рабочий график: 6 рабочих дней, 1 день выходной.

     

    Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям, могут подать заявку, написав «Директор Магазина (Масаллы)» в теме письма и отправив форму резюме на hr@abc-telecom.az.
  • Функции:
    • Организует внутреннюю деятельность магазина;
    • Обеспечивает своевременное и качественное выполнение своих обязанностей всеми сотрудниками магазина;
    • Контролирует соблюдение стандартов и правил магазина;
    • Контроль и учет запасов;
    • Анализирует ассортимент и продажи;
    • Поддерживает внутренний инвентарь;
    • Работает с клиентами.
    Необходимые требования:
    • 2 года управленческого опыта в магазине электроники или 3 года опыта работы в сфере кредита;
    • Обязательно знать программы MS Word, MS Excel, желательно знать программу 1С;
    • Необходимо в совершенстве владеть азербайджанским языком, желательно знание русского и английского языков.
    Личные качества:
    • Лидерские характеристики;
    • Умение решать проблемы;
    • Ориентация на результат;
    • Способность нести ответственность за принятые решения;
    • Умение работать в команде.
    Условия работы:
    • Документация в соответствии с Трудовым Кодексом АР;
    • Рабочий график: 6 рабочих дней, 1 день выходной.

     

    Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям, могут подать заявку, написав «Директор Магазина (Мингячевир)» в теме письма и отправив форму резюме на hr@abc-telecom.az.
  • Требования:
    • Высшее образование;
    • Аналитический интеллект, умение работать с клиентами;
    • Умение выполнять математические расчеты;
    • Необходимо в совершенстве владеть азербайджанским языком, желательно знание русского и английского языков;
    • Коммуникативный, инициативный;
    • Умение работать в команде;
    • Отличные коммуникативные навыки;
    • Точность и умение уделять внимание деталям во время работы;
    • Опыт работы желателен.
    Функции:
    • Предоставление информации клиенту о кредитных продуктах;
    • Прием и анализ кредитных заявок;
    • Контроль и управление кредитным портфелем;
    • Услуги по управлению счетами клиентов;
    • Кредитные услуги и их мониторинг.
    Условия работы:
    • Документация в соответствии с Трудовым Кодексом АР;
    • Рабочий график: 6 рабочих дней, 1 день выходной.

     

    Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям, могут подать заявку, написав «Кредитор (Мингячевир)» в теме письма и отправив форму резюме на hr@abc-telecom.az.
  • Должностные обязанности:
    • Составление профилей вакансий
    • Анализ резюме, приглашение потенциальных кандидатов
    • Проведение первичных телефонных интервью
    • Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
    • Организация проверки кандидатов по необходимым критериям, организация тестирования
    • Организация встреч успешных кандидатов с руководителями отделов
    • Проверка рекомендаций на успешных кандидатов
    • Ведение базы данных кандидатов
    • Сопровождение кандидата на всех этапах отбора, также участие в адаптации новых сотрудников
    • Контроль прохождения подобранным кандидатами испытательного срока
    • Участие в прочих HR-проектах компании
    Требования:
    • Высшее образование (желательно в сфере HR, Бизнес Управления, Социологии)
    • Опыт на соответствующей позиции – от 1-го года
    • Свободное владение азербайджанским и русскими языками – обязательно, знание английского языка- желательно
    • Знание компьютерных программ (Microsoft Office)
    • Наличие сертификатов в данной сфере приветствуется
    Личностные качества:
    • Хорошие коммуникационные навыки
    • Стрессоустойчивость
    Условия работы:
    • График работы: 09:00-18:00, 5 дневный рабочий график
    • Заработная плата- по договоренности

     

    Кандидатов, соответствующих вышеуказанным требованиям, просим присылать CV с указанием в теме письма названия вакансии “ Специалист по приему на работу ” на e-mail hr@kontakt.az.
    Только подходящие по требованиям кандидаты будут приглашены на последующие этапы собеседования.
  • Основные требования:
    • Высшее (или неполное высшее) образование
    • Опыт на аналогичной работе – не менее 3-х лет
    • Знание Азербайджанского, Русского, Английского языков
    • Знание рынка продвигаемого товара- сфера электроники (основные категории, товарные марки, производители и поставщики)
    • Хорошее знание офисных программ и программы 1С
    • Знание маркетинга, финансового учета, товароведения
    • Желателен опыт в сфере продаж или в продвижении продукции
    Функциональные обязанности:
    • Формирование ассортимента: изучение спроса и ассортимента конкурентов, расчет прибыльности товаров
    • Закупки и учет товарных запасов (размещение заказов и работа с поставщиками, контроль сроков годности товаров)
    • Участие в ценообразовании (расчет наценок, прогнозирование скорости сбыта)
    • Стимулирование сбыта (запуск рекламных и промо акций, организация распродаж)
    • Разработка стандартов мерчендайзинга
    Условия работы:
    – График работы: I-V, c 09:00 до 18:00
    – Телефонные разговоры и транспортные расходы оплачиваются компанией
    – Конкурентоспособная заработная плата

     

    Кандидатов, соответствующих вышеуказанным требованиям, просим присылать CV с указанием в теме письма названия вакансии “ Категорийный менеджер” на e-mail hr@kontak.az.
    Только подходящие по требованиям кандидаты будут приглашены на последующие этапы собеседования.
  • Основные требования:
    • Ведение цифровых проектов с партнерами;
    • Формирование результата и предложения на основе приобретенной информации. Понимание использования имеющейся даты, приведение аргументов и планирование дальнейших шагов;
    • Сбор информации в соответствии с запросом руководства;
    • Обработка больших данных;
    • Систематический анализ трафика, кампаний, ключевых слов и аудитории;
    • Учавтсвование в оптимизации рекламных кампаний на Adwords, Facebook и других рекламных платформ;
    • Предложение новых идей и постоянный поиск новых каналов для привлечения качественной аудитории;
    • Проведение опытов и тестирование гипотез;
    • Обеспечить постоянный рост качества и процента конверсии;
    • Составление, анализ и автоматизация отчетностей;
    • Проведение A/B тестов, контроль tracking систем, оптимизация, определение новых показателей.
    Функциональные обязанности:
    • Знание азербайджанского и русских языков;
    • Высшее образование;
    • Опыт на соответствующей позиции – 2-3 года;
    • Аналитическое и систематическое мышление;
    • Внимательность к деталям;
    • Умение работать в команде;
    • Практический опыт по Google Ads и Google Analytics;
    • Понимание влияние CPA, KPİ, ROİ, CTR на продажу.
    Условия работы:
    – График работы: I-V, c 09:00 до 18:00
    – Конкурентоспособная заработная плата

     

    Кандидатов, соответствующих вышеуказанным требованиям, просим присылать CV с указанием в теме письма названия вакансии “ Категорийный менеджер” на e-mail hr@kontak.az.
    Только подходящие по требованиям кандидаты будут приглашены на последующие этапы собеседования.